第213章 新赛季矛盾,开启跑轰!-《我只想打养生篮球》


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    球队内部成员,也会很早就知道。

    安东尼·梅森虽然是主动申请交易的,但也算第二种。

    每当出现这种情况,球员要走的事情,也没什么好在球队内部做隐瞒的。

    所以,在这次会议上,乔治·卡尔说的很坦然。

    安东尼·梅森要走了,安东尼·梅森为雄鹿出过力,做过牺牲,如今在走之前,跟大家说一声。

    希望大家能够珍惜最后这段一起做队友的快乐时光。

    有了这么一层“人情味”后,雄鹿接下来很难不打快乐篮球。

    当然,快乐是安东尼·梅森,三个火枪手什么也没有。

    雄鹿球权主要集中在他们和何力手中。

    何力是战绩保证,球队大当家,甚至是雄鹿扛票房的大人物,雄鹿削减谁的球权,也不可能把何力手中的球权整没了。

    与此同时,雄鹿还在培养新秀布泽尔,说起来布泽尔还不错,场均24分的上场时间,不到8次出手,却能砍下接近12分的场均得分。

    这样的新秀必然是值得球队培养的,更别说布泽尔还是越来越值钱的锋线球员。

    也是因为布泽尔足够争气,雄鹿必然会保证布泽尔在撞到新秀墙之前的球权,让布泽尔能够得到更全面的培养。

    力争让布泽尔能够进入全明星新秀赛首发阵容。

    那么,在何力跟布泽尔的球权需要确保不变动的情况下,雄鹿要从哪里给安东尼·梅森挤出球权来刷数据呢?

    思来想去,也唯有三个火枪手了。

    三个火枪手是雄鹿老人,老人就代表更有人情味,可以打感情牌,用忠诚来要挟他们。

    说实在的,要不是何力跟安东尼·梅森加盟,雄鹿这个总冠军也确实拿不到。

    虽然大头是何力的功劳,可安东尼·梅森没功劳还有苦劳呢!

    眼下安东尼·梅森要走,三个火枪手只能愉悦的将他送走。

    再说说里德,里德签下次顶薪这样的大合同有恃无恐,更别说还有了总冠军,团队荣誉这边也有了保障。

    如果不是为了跟何力打兄弟篮球,里德这样有野心,敢打敢拼的年纪,肯定会出走雄鹿,到外面闯一闯。

    要知道,里德在雄鹿打球满打满算其实只有一个赛季,作为次轮中段被雄鹿选中的球员,其实对雄鹿的归属感并不强烈。

    雄鹿管理层知道莫欺少年穷,所以不会在里德现有的球权上想办法。

    原本里德对此就有怨言了,通过这次会议,雄鹿管理层甚至想要稍稍提高里德的待遇,增强一些球权和战术,满足里德的要求。

    所以,接下来这段赛程,雄鹿的快乐篮球,只有三个火枪手,快乐不起来,其他人基本上都是快乐的。

    当然,三个火枪手的球权问题也是暂时的。

    送走安东尼·梅森,布泽尔撞完新秀墙之后,他们的球权就能涨回来不少,到时候得分数据将会更加好看,这是必然的。

    所以,在乔治·卡尔口中得知安东尼·梅森即将被交易的消息后,三个火枪手也没什么怨言,反而对安东尼·梅森嘘寒问暖起来。

    不过,这次会议没那么快结束。

    雄鹿管理层和教练组想出解决问题的办法,并不是压制一批人,让一批人吃亏来满足另一片人的胃口。

    真正解决问题的办法,还是做大蛋糕,雨露均沾。

    “我们初步设想是这样的,接下来在上半场保证战绩的情况下,稍加放松防守态度,增加快攻的次数,减少传导球的时间和失误次数,来增加回合数,一切依靠进攻来决定比赛的胜负!”

    球员看中数据,争取球权,主要还是球权不够。

    球权不够怎么办?那就让对手多打进几个,我们自己多下快攻,早点出手,别浪费时间,来增强球权。

    如果80次出手只能获得100分,那么100次出手,获得120分应该不难吧?

    多出来的20分,平分给几名需要数据的主力球员,那都将提高四五分的场均得分。

    毫无疑问,这种做大蛋糕的方式,才是对症下药解决球队球权、数据矛盾的良方。

    可是防守赢比赛所言非虚,而球队的战绩,又是管理层和教练组必须要确保的。

    也就是说,接下来一段时间,雄鹿上下需要检验出新的取胜之道。

    快攻雄鹿之前也在打,但接下来要打是跑轰,削减防守的跑轰。

    此前雄鹿虽然靠进攻赢球,可防守即便不太强,但也不差。

    接下来削减了防守,雄鹿还要确保战绩,这自然是一件值得克服的难事。

    “新得挑战开始了吗?”

    “那就让我们一起加油吧!”

    会议最后,何力这个雄鹿大当家,也终于站出来发声。

    跑轰能够增加雄鹿整体出手次数,得分数据,到时候对他这个大当家的数据,肯定也是有增幅的。

    此前何力有幻想过,接下来几个赛季争取得分王等个人荣誉,但一想为了总冠军,做一些牺牲也是可以的,所以也就绝了这样的念头。

    但是,如果是靠跑轰赢球的话,何力也不是不能在保证雄鹿战绩,队友数据的同时,争取一下自己的个人荣誉。


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